Nous croyons que la force d’une équipe se construit grâce aux différentes personnalités qui se côtoient, poursuivent des objectifs communs et se témoignent une confiance mutuelle.
Notre environnement de travail se transforme et évolue parce que notre équipe :
Valorise les idées, les initiatives et l’adaptation au changement
Mise sur l’apprentissage en continu, la formation et le coaching
Diversifie les expertises et le savoir-faire
Promeut l’esprit collaboratif
IGF s’engage autrement!
Un concept: le bien-être collectif poussé par la diversité et le respect.
Le Programme d’engagement social d'IGF axiom vise à permettre à chacun des membres de notre équipe de soutenir la cause de leur choix – que celle-ci soit sportive, culturelle, humanitaire ou scientifique. L’objectif est de leur offrir la possibilité d’apporter une contribution positive dans les communautés et les milieux de vie qui sont proches de leurs préoccupations sociales. L’engagement d’IGF est double : il consiste à faire un don de 250 $ à la cause choisie par chacun de nos employés et à permettre à ceux-ci de donner huit heures de leur temps à cette cause tout en étant rémunérés.
Le Programme d’engagement social d’IGF est pour nous une source de fierté, car il nous permet de contribuer au bien-être des communautés qui nous entourent et de révéler notre véritable personnalité sociale!
Actualités
Une porte ouverte sur IGF axiom : nos plus récents projets, nos collaborateurs et nos initiatives.
Les avantages de faire partie de l’équipe
- Environnement de travail flexible (télétravail)
- Programme de mieux-être
- Conciliation travail et vie personnelle
- Assurances collectives
- Coaching, formation continue et développement de carrière
Nous accordons une grande importance à la cordialité des interactions et nous veillons à intégrer activement nos employés dans l’ensemble de nos secteurs afin que tous se sentent à l’aise et libres de réaliser leur plein potentiel. Parties prenantes de nos réussites, nos employés disposent de l’autonomie dont ils ont besoin pour bien faire leur travail et peuvent toujours compter sur le soutien direct de leur supérieur.
Nous souhaitons ainsi créer une synergie d’équipe propice à la créativité et à l’innovation. Cette proximité nous permet en outre d’être à l’écoute de vos idées et de vos besoins, et de trouver avec vous les meilleures solutions.
Horizons professionnels
Rejoignez IGF! Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe.
Faites-nous parvenir votre CV, et ce, même si le poste convoité n’est pas affiché!
Postes en recrutement
Technicien(ne) en acquisition de talents et administration
En tant que technicien(ne) en acquisition de talents et administration, votre principal rôle sera de participer activement au processus global de dotation, d'apporter un support administratif au service des ressources humaines et d’effectuer plusieurs tâches liées à la gestion des ressources humaines.
- Diplôme d’études collégiales, attestation d’études collégiales, technique ou études universitaires pertinentes à l’emploi
- Minimum d’un (1) an d’expérience en ressources humaines ou en administration
- Excellente connaissance de Windows, de la suite MS Office et des systèmes informatiques en général
Chef d'équipe en conception - Infrastructures routières
En tant que chef d’équipe en conception en infrastructures routières, vous aurez comme principal mandat de participer à la conception de projets de différentes envergures dans le domaine du génie routier.
- Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ
- Cinq (5) années d'expérience liées à la conception d’infrastructures routières
- Expérience en génie-conseil
Ingénieur(e) concepteur(trice) - Infrastructures routières et municipales
Nos ingénieur(e)s concepteurs(trices) assurent l’encadrement et la réalisation de projets de conception en génie civil. Ils produisent les analyses, les études et les rapports d'expertise en ingénierie ainsi que les plans et devis, les bordereaux et les estimations. Ils assurent la gestion de projets et l’assistance technique lors de la réalisation des travaux et veillent aux relations avec les clients. Ils peuvent également être impliqués lors de la réalisation des offres de services et participer activement au développement du département de conception.
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Baccalauréat en génie civil
- 3-5 ans d'expérience
CPI concepteur(trice) - Infrastructures municipales et routières
En tant que CPI, vous aurez comme principal mandat de participer à la conception des projets de différentes envergures dans les domaines de la voirie, des réseaux d’aqueduc et d’égouts, des aménagements en périphérie des bâtiments, ainsi que des espaces verts et des bassins de rétention.
- Baccalauréat en génie civil
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Expérience en dessin d’infrastructures routières et municipales, un atout
Adjoint(e) administratif (tive) de projet
En tant qu’adjoint administratif, vous aurez comme principal mandat de supporter l’équipe de maîtrise d’œuvre dans leurs besoins administratifs.
- Diplôme d’études collégiales en administration ou un domaine connexe
- Deux (2) années d’expérience en soutien administratif, un atout
Stagiaire - Adjoint(e) aux chargé(e)s de projet
Nos adjoint(e)s aux chargé(e)s de projet assistent le surveillant de chantier sur le terrain et dans le suivi administratif des projets.
- Carte ASP construction valide - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
- Posséder un permis de conduire valide et accès à une voiture
- Expérience dans la construction (un atout)
Chargé(e) de projet - Surveillance - Infrastructures municipales
Nos ingénieurs chargé(e)s de projets en infrastructures muncipales ont pour principales fonctions d'assumer la gestion administrative des projets, en assumer l'entière responsabilité et de coordonner l'équipe attitrée au projet.
- Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ
- Cinq (5) années d'expérience liées à la surveillance d’infrastructures municipales
- Expérience en génie-conseil
Chargé(e) de projet en surveillance - Transport
Nos ingénieurs chargé(e)s de projets de surveillance en transport ont pour principales fonction d'assumer la gestion administrative des projets, en assumer l'entière responsabilité, de coordonner l'équipe attitrée au projet et de valider la cohérence interdisciplinaire des plans et des devis en collaboration avec les ingénieurs de différentes disciplines.
- Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ
- Cinq (5) années d'expérience liées à la surveillance d’infrastructures routières ou de structures et ouvrages d'art
- Expérience en génie-conseil
Technicien(ne) en surveillance - Infrastructures municipales
Nos surveillant(e)s de chantier représentent le client sur le terrain et s’assurent de la conformité des travaux ainsi que du bon déroulement de ceux-ci. Ils effectuent les relevés terrain et la surveillance ; effectuent les mesures ; assurent le contrôle des quantités et le respect des documents contractuels et des normes en vigueur ; rédigent les journaux de chantier tout en coordonnant les travaux avec toutes les parties prenantes.
- Diplôme d’études collégiales (DEC), une attestation (AEC) en génie civil ou un diplôme équivalent
- Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine municipal au Québec
Technicien(ne) sénior en surveillance - Structures et ouvrages d'art
Nos surveillant(e)s de chantier senior possèdent comme principal mandat de représenter le client sur le terrain et d’assurer la conformité ainsi que le bon déroulement des travaux de surveillance de structures (ponts) et d’ouvrages d’art. Ils effectuent les relevés terrain et la surveillance; effectuent les mesures; assurent le contrôle des quantités et le respect des documents contractuels et des normes en vigueur; rédigent les journaux de chantier tout en coordonnant les travaux avec les parties prenantes.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC), une attestation (AEC) en génie civil ou un diplôme équivalent
- Minimum de 10 années d’expérience dans la surveillance de structures
Technicien(ne) sénior en surveillance - Infrastructures routières
Nos surveillant(e)s de chantier senior en infrastructures routières ont comme principal mandat de représenter le client sur le terrain et d’assurer de la conformité ainsi que du bon déroulement des travaux de surveillance en infrastructures routières. Ils effectuent les relevés terrain et la surveillance et les mesures ; assurent le contrôle des quantités et le respect des documents contractuels et des normes en vigueur et rédigent les journaux de chantier tout en coordonnant les travaux avec les parties prenantes.
- Diplôme d’études collégiales (DEC), une attestation (AEC) en génie civil ou un diplôme équivalent
- Minimum de 10 années d’expérience en surveillance d’infrastructures routières
Technicien(ne) en surveillance - Infrastructures routières
Nos surveillant(e)s de chantier représentent le client sur le terrain et s’assurent de la conformité des travaux ainsi que du bon déroulement de ceux-ci. Ils effectuent les relevés terrain et la surveillance ; effectuent les mesures ; assurent le contrôle des quantités et le respect des documents contractuels et des normes en vigueur ; rédigent les journaux de chantier tout en coordonnant les travaux avec toutes les parties prenantes.
- Diplôme d’études collégiales (DEC), une attestation (AEC) en génie civil ou un diplôme équivalent
- 2 ans d’expérience dans des projets routiers du MTMD
Ingénieur(e) en électricité
Nos ingénieur(e)s en électricité ont comme principal mandat de participer à la conception et la réalisation de divers projets et d’assister les chargés de projets et les ingénieurs concepteurs pour la réalisation de projets.
- Baccalauréat en génie électrique
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- 1-3 années d'expérience en électricité du bâtiment
- Connaissance de C.N.B (Code de l’électricité du Québec) et autres codes de bâtiment
- Expérience en génie-conseil
Chef d'équipe en surveillance - Gestion de la circulation
Notre chef d’équipe en surveillance gestion de la circulation a comme principal mandat de participer à la réalisation des projets en maintien de la circulation et gestion des impacts tout en supervisant le travail de l’équipe de surveillance.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Baccalauréat en génie civil
• 5 ans d’expérience et plus en maintien de la circulation
Ingénieur(e) en gestion de la mobilité
Nos ingénieurs en maintien de la mobilité agissent à titre d'experts techniques auprès des clients internes et externes pour la réalisation de projets variés en maintien de la circulation et en gestion des impacts. Ils s'assurent de la gestion administrative des projets, coordonnent les activités et les tâches en conception et en surveillance tout en offrant un support à l'équipe des techniciens et des dessinateurs.
- Baccalauréat en génie civil
- Être membre de l'OIQ
- Trois à cinq années d'expérience en maintien de la circulation (conception et surveillance)
- Connaissance des normes MTQ (Tome V et Tome VIII) et des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTQ
Conseiller(ère) en santé et sécurité sur les chantiers
Nos conseillers en santé et sécurité agissent auprès de plusieurs clients afin de les guider et de les outiller pour la gestion de la santé et sécurité au travail. Ils coordonnent les activités de prévention en respect des dispositions réglementaires ; participent au développement de programmes de prévention et méthode de travail ; effectuent des visites et audits de chantier ; contribuent aux formations et aux exercices préventifs et agissent de manière proactive dans la prévention des accidents et la gestion des risques.
- DEC, certificat ou diplôme universitaire (en santé et sécurité au travail un atout)
- 3 années d'expérience pertinente dans le domaine de la santé et sécurité au travail
Coordonnateur (trice) en santé et sécurité
Nos coordonnateur(e)s en santé et sécurité sur les chantiers de construction représentent le client sur le terrain pour tout ce qui a trait à la gestion de la santé et sécurité au travail. Ils s’assurent de coordonner les activités de prévention en respectant les dispositions réglementaires; effectuent des visites, des inspections et des audits; interviennent auprès de travailleurs et des intervenants; participent aux enquêtes d’accidents; contribuent aux formations et exercices préventifs; effectuent les suivis administratifs et agissent de manière proactive dans la prévention des accidents et la gestion des risques.
• Agent(e) certifié(e) par la CNESST
• 1-10 ans d'expérience et plus
Adjoint(e) administratif(ve) - Ingénierie
En tant qu’adjoint(e) administratif(ve), vous aurez comme principal mandat de supporter les équipes d’ingénierie dans leurs besoins administratifs.
- Diplôme d’études collégiales en administration ou un domaine connexe
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en soutien administratif
- Connaissance du domaine de la construction et du génie civil
Arpenteur(e) en construction
/media/media/ckeditor-uploads/2023/03/23/igfaxiom_adjadministrative_ingenierie_ydjvKai.pdfEn tant qu’arpenteur(e), votre principal mandat concerne la réalisation des levés terrain, le calcul et l’analyse des données, la rédaction des rapports, et la vérification des livrables des mandats d’arpentage d’infrastructures. Vous collaborez avec différents services, notamment le service de surveillance des travaux (MTMD et municipal), le service de maintien de la mobilité et le service de la conception de l’infrastructure.
- Diplôme d’études professionnelles en arpentage, diplôme d’études collégiales en génie civil ou baccalauréat en sciences géomatiques
- Cinq (5) années d'expérience en arpentage dans le domaine de la construction
- Expérience en génie-conseil, un atout
- Connaissance des normes et des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTMD
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