Josianne Tardif, ing., occupe les fonctions de coprésidente d’IGF axiom. Elle est titulaire d'un baccalauréat en génie de la construction de l'École de technologie supérieure (ÉTS).  

Elle compte près de 20 ans d'expérience dans le domaine des infrastructures, de la maîtrise d'œuvre et de la santé et sécurité sur les chantiers. Son parcours professionnel compte de nombreux projets majeurs et complexes, dont certains présentaient des défis uniques à surmonter, lui conférant une compréhension approfondie des réalités opérationnelles et des besoins de l'industrie. La combinaison de ses compétences techniques et de son leadership humain fait d’elle un modèle à suivre. 

S’étant jointe à l'entreprise en 2014, Josianne Tardif a rapidement démontré une volonté de transformer la firme par le biais d’une restructuration et d’un repositionnant dans le marché. Conjointement avec Alexandre Beaupré, elle a élaboré la mise en œuvre du virage stratégique de 2016, qui a transformé IGF axiom en une firme de génie-conseil innovante et intégrée, dont la complémentarité de ses expertises en ingénierie et en santé et sécurité au travail (SST) est réputée. 

Pour Josianne Tardif, une entreprise performante est d'abord une entreprise où la synergie des services, des compétences et des ressources est en action. Formée sur les chantiers les plus exigeants du Québec, elle sait que l'excellence opérationnelle n’arrive jamais par hasard : cela se construit par la rigueur des processus et la qualité de l'encadrement. Cette conviction guide à la fois sa gestion au quotidien ainsi que l’évolution stratégique de la firme 

En tant que responsable de la performance organisationnelle, des ressources humaines et de la coordination des différents secteurs d'ingénierie, elle affirme qu’une croissance durable passe avant tout par les gens. Son approche favorise une culture de proximité et de collaboration permettant aux talents de s’exprimer, où chaque équipe est mobilisée, où chaque membre compte et contribue. 

Son ambition : s’assurer qu’IGF axiom demeure un milieu où la croissance de l'entreprise est directement associée à celle des gens, en misant sur la créativité de l’humain pour faire rayonner le savoir-faire de la firme.